Wij zoeken makers

Als groeiend familiebedrijf in de tweede generatie staan we elke dag klaar met wel liefst 60 medewerkers in Vlaanderen om ervoor te zorgen dat we het beste naar boven halen in de keuken, badkamer en maatkasten sector.

Waar we voor staan

Werken voor Deaplus?

Als groeiend familiebedrijf in de tweede generatie staan we elke dag klaar met wel liefst 60 medewerkers in Vlaanderen om ervoor te zorgen dat we het beste naar boven halen in de keuken, badkamer en maatkasten sector.

Elke dag zijn we bezig met onze passie, het ontwikkelen van producten die klaar zijn voor de toekomst, een toekomst die voortdurend in verandering is. We zoeken daarom ook collega’s die streven naar vernieuwing en graag met ons samen in het Dea avontuur willen stappen!

Als gevestigd familiebedrijf biedt Deaplus zijn medewerkers een werkomgeving met heel veel groeimogelijkheden en een kans waar je jezelf beroepsmatig als maar meer kan ontplooien. Heb jij een open houding tegenover nieuwe uitdagingen en nieuwe ontwikkelingen dan ben jij welkom als collega!

 

Ik stap in de Dea boot, en engageer mij voor dit avontuur

Alle collega's van Deaplus

Onze ontwerpers zijn stuk voor stuk vakmensen

Ik ben Veerle en werk als interieuradviseur in de toonzaal te Schoten. Het is fijn werken bij Deaplus omdat ik de kans krijg om creatief te zijn tijdens het ontwerpen van verschillende kastoplossingen en hierdoor de mensen hun droom interieur kan bezorgen. Aangezien we op maat werken zijn er veel meer mogelijkheden en wordt je niet beperkt door ‘standaard kastjes’. Onze showroom is plek waar ik zelf erg fier op ben en dat zorgt ervoor dat de werkomgeving heel aangenaam is!

 

Eigen inbreng en initiatief is een pluspunt

Ik ben Lissa en werk op de personeels- en facturatiedienst. Voor mij is het leuk werken bij Dea omdat, in tegenstelling tot andere werkervaringen, hier wel naar je geluisterd wordt. Er gebeuren maandelijkse vergaderingen met onze dienst om de pijnpunten op tafel te leggen en te verbeteren. Onlangs zijn we gestart met twee nieuwe programma’s, hierin hebben we vanaf nul samen kunnen bepalen hoe we deze programma’s optimaal kunnen benutten en in samenspraak met al de collega’s hebben we een systeem op poten kunnen zetten waar iedereen zich in kan vinden. Eigen inbreng en initiatief is dus heel belangrijk bij Deaplus.